Asiakaskokemuksia - VG-Shipping Oy

Työvaatekokemuksia meriolosuhteista

VG-Shipping Oy on vuonna 1995 perustettu turkulainen varustamo ja laivanhoitoyhtiö, joka on Meriaura Group:n emoyhtiö. Yritysryhmään kuuluu VG:n lisäksi Meriaura Oy, Aura Mare Oy, VG-Trans Oy, EcoPorts Finland Oy, Sybimar Oy, VG EcoFuel Oy ja Biolinja Oy. Tällä hetkellä VG-Shippingin omistuksessa on seitsemän laivaa, joista neljä on yrityksen itse suunnittelemia ja rakennuttamia.

- Omien laivojemme hoidon lisäksi tuotamme teknisiä-, miehitys- ja hankintapalveluja, sekä projektinhallintaa yhteistyökumppaneidemme aluksille. Yrityksellämme on useita laivoja ja työllistämme 200 merimiestä sekä 10 henkilöä maaorganisaatiossa, jotka tarvitsevat joka sään kestävät työvaatteet. Työvaatteiden laadukkuus ja kestävyys ovat tärkeimpiä kriteereitä työvaatteita valitessa.

- Leijonan aluemyyntipäällikkö otti meihin yhteyttä. Tilanne oli hyvä kaikin puolin ennen Leijonan kanssa työskentelyä, mutta hinta-laatusuhde vaikutti päätökseen aloittaa yhteistyö. Merimiehet tarvitsevat kestäviä ja laadukkaita vaatteita, joten Leijona Groupin tuotteet sopivat erityisen hyvin juuri meidän yrityksemme tarpeisiin. Tavoitteenamme on ollut myös yhtenäistää työvaatteita. Olemme koonneet oman käytössä olevan mallistomme yhdessä Leijonan aluemyyntipäällikön kanssa, kommentoi VG-Shipping Oy:n tekninen tarkastaja Marcus Holmberg.

Vg-shipping työntekijät laivassa

Hinta-laatusuhde ja osaaminen vaikutti ratkaisevasti päätökseen

Leijona Groupin työntekijöiden osaaminen vakuutti yrityksen. Sen takia siirryttiin Leijonan työvaatteisiin.

- Tämä oli luonnollinen jatkumo käydyille keskusteluille. VG-Shipping Oy halusi hinta-laatusuhteeltaan hyviä työvaatteita, jotka sopivat merimiehille, vaikka puutteita edellistenkään toimijoiden kanssa ei ollut. Harvojen yritysten kanssa on päästy niin hyvään lopputulokseen, mutta Leijonan kanssa loppupeleissä saatiin mieleiset luvut pöytään. Se sitten sytytti tarpeen kyseisiin tuotteisiin ja päädyimme aloittamaan yhteistyön. Tilanne oli käytännössä win-win kummallekin.

Kumppanin valintaan vaikutti myös ratkaisevasti tietyt tekijät.

- Vaatteiden tekniset ominaisuudet, kestävyys, hinta, sekä saatavuus olivat meille tärkeitä tekijöitä. Yrityksellämme on liikkuvat toimitusosoitteet ja laivamme seilaavat ympäri Itämerta. Yhteistyökumppanin täytyy olla varma toimittaja, joka pystyy toimittamaan vaatteet haluttuun paikkaan tiettyyn kellonaikaan. Aika on oleellinen kriteeri yrityksellemme. Toimitus on onnistunut nopeallakin aikataululla. Jos toimittaja on vähänkin myöhässä, laivamme on jo lähtenyt satamasta.

- Leijonan henkilökunta on asiantuntevaa ja tehokasta.  Heidän kanssaan kaikki on toiminut aina hyvin ja asiointi on ollut erityisen helppoa. Myyntipuolelta olemme saaneet vastauksen kuin apteekin hyllyltä, eikä ongelmia ole ollut.  

- Oman brändin viestiminen on meille tärkeää. Meille tärkeintä on tietenkin vaatteiden käyttömukavuus ja suojaavuus, mutta olemme toki pyrkineet yhdenmukaiseen ja siistiin yleisilmeeseen myös työvaatteissa. Laivat ja niiden miehistöt ovat näkyvin osa yrityksestämme maailmalla, joten pyrimme pitämään molemmat ”edustuskuntoisina’’. Maaorganisaatiossakin on monta tehtävää, joissa tarvitaan työvaatteita. Jo pelkästään laivakäynneillä on käytettävä HiVis vaatteita, kypärää ja turvakenkiä. Satama-alueille ei pääse ilman näitä varusteita.  

Merimies laivahommissa

Tuotteilta vaaditaan paljon kestävyyttä

- Normaalisti miehistöllämme on käytössä yksi setti talvivaatteita ja yksi setti kesävaatteita työntekijää kohden. Likaisempaan hommaan meillä on puuvillahaalarit ja erikoistapauksiin löytyy näkyviä haalareita. Miehistömme vaatteilla on haastava käyttöympäristö. He joutuvat lastamaan ja purkamaan laivoja säässä kuin säässä, sekä työskentelemään esimerkiksi lastiruumassa, jossa käsittelevät viljan, kalkin tai muiden teollisuuden tarvitsemien raaka-aineiden lastijäämiä. Mekaaninen kulutus ja lika rasittaa vaatteita, joten niiden täytyy olla kestäviä. Halvat työvaatteet saattavat olla käyttömukavuudeltaan huonoja ja meillä on ollut kultainen keskitie hakusessa.

- Oma mallistomme on valikoitu märkiä, likaisia ja kuluttavia ulkotöitä silmällä pitäen. Mielestäni näitä vaatteita voi pitää aina, kun on pelko siitä, että siviilivaatteet likaantuvat tai rikkoutuvat. Itselläni on hyvin matala kynnys käyttää työvaatteita virka- sekä vapaa-aikana, tekninen tarkastaja Marcus Holmberg kommentoi.

Merimiehemme arvostavat yksinkertaisuutta, jonka takia meillä on käytössä tarkasti valikoidut tuotteet. He ovat olleet tyytyväisiä työvaatteisiinsa. Suuremmassa mittakaavassa tärkeimpiä ominaisuuksia ovat veden- ja tuulenpitävyys, sekä työvaatteiden hengittävyys ja näkyvyys verrattuna ’’perus’’ teollisuuteen. Takkien ja haalareiden selkään on painettu oma logomme.

Leijona vastuullisena kumppanina

- Leijona kantaa vastuuta ekologisuudesta, joka on myös meille merkittävä asia. Vihreät arvot ja kestävä kehitys on aina ollut vahvasti mukana yritysryhmämme toiminnassa. Visiomme onkin olla edelläkävijä ympäristöä säästävässä merikuljettamisessa ja sen kehittämisessä.

- Suosittelisin ehdottomasti Leijona Groupia, mikäli käyttöympäristö on sama, eli työvaatteet joutuvat haastaviin olosuhteisiin. Yrityksen toiminta on ammattimaista ja vaivatonta, joten sitä on helppo suositella.